
Здравствуйте, коллеги.
Подскажите, пожалуйста, как привлечь большой поток соискателей на однотипные вакансии при массовом подборе. Сейчас занимаюсь подбором агентов в телекоммуникационную компания и вечно не хватает людей. Объявления размещали в интернете на всех сайтах, в учебных заведениях. Может кто-нибудь знает еще какие-нибудь методы?