Привилегия/мотивация для сотрудников, которые долго работают в компании

автор
galina
Опубликовано: 2014-07-03
Блог: Советы
0
Привилегия/мотивация для сотрудников, которые долго работают в компании?Коллеги, может быть у вас в компании есть какие-то разработанные системы мотивации для сотрудников старожил? Или какие-либо привилегии для них? Поделитесь информацией, спасибо.
Комментарии (3)
0 2014-07-03 20:26

urij
На мой взгляд, для старожил можно предусмотреть:
1. Участие в формировании стратегии (выше уровнем, чем занимаемая позиция или учёт их мнений
2. Доступ к определённой инсайдерской информации
3. Возможность свободно выбирать время отпуска (для некоторых сфер, конечно, невозможно; предоставление гибкого или более гибкого графика, чем есть (не для всех сфер, естественно
4. Материальную мотивацию, расширение соц. пакета
5. Возможность исполнения функций шире должностных обязанностей (чтобы не было проф. застоя, для некоторой категории людей - очень важно; иногда - возможность творчества
6. Возможность реализации собственных задумок по оптимизации Б-процессов (разумеется, с обоснованием
7. Возможность предоставления подчинённых / ассистентов, если это согласуется с финансовой политикой и здравым смыслом
0 2014-07-03 20:26

galina
Спасибо Юрий.
0 2014-07-03 23:22

renata
у нас для старожилов выплачивается ежемесячная надбавка за стаж до 30 % от оклада, возможность получения кредита от фирма с очень маленьким %
Добавить комментарий



    Copyright 2014 | kimlteng.ru